昨天,今天,明天
——迎所庆之入所10/20/30/40年员工交流会

2015-10-22 14:42:42   新浪资讯

“岁月如歌”,暗含着对历史的一种回顾与珍视;每个“十年”,都是对历史年轮的标识;昨天,今天,明天,辉映交错出时光的美好……

9月15日下午,7号楼305会议室,一批年龄不同、部门不同的员工欢聚一堂,时而眼角泛红,时而捧腹大笑,他们分别是入所10年、20年、30年、40年的员工代表以及新员工代表。在301所45周岁之际,开启记忆的大门,各年代的员工代表分别畅谈我所建立初期的艰苦奋斗、改革发展及阵痛期的砥砺前行、加速发展时期的开拓进取、战略转型时期的激情进取;同时,站在历史的新起点,共同畅想不遥远的未来。回忆昨天,珍惜今天,畅想明天,这既是历史故事的交流分享,也是301所优秀文化基因显现和传递的一个过程。

首先,映入大家眼帘的是一张张珍贵的老照片,这些照片见证了301所人四十年的风雨历程,同时也开启了大家记忆的大门。建筑、树木、道路、人和物都在变,但不变的是301所人的精神。

(后海原所区)

(90年代的三元桥所区)

(怀柔北区)

入所40年关键词:认真、负责、团结、艰苦奋斗

档案室王伟作为入所40年的员工率先发言,提前一天就洋洋洒洒书写了整整几页纸,诉说了四十年来在所工作的感情。从刚入所时一百多人到现在全所员工一千多人,他感受到301所发展变化之大,301所发展到今天真的不容易,是历任领导与员工的拼搏奋斗才让301所有外人羡慕的发展。刚入所时,他一个月的工资是23元,还要每月攒下5块钱准备买自行车,体味简单的快乐。301所作为70年代成立的研究所,员工来自五湖四海,很多都是外地单位调过来的,但是大家都非常团结、融洽,工作也都极为认真,王伟回忆那时每天都要复印大量的美军标,装备虽然简单,但一板一眼绝不差错。他为大家讲述了发生在1976年唐山大地震之后301所人团结一致抗震救灾的小故事,“开着大卡车,挨家挨户搭地震棚,送抗震物资”,再现了301所人互相团结、艰苦奋斗的画面。四十年来,王伟在自己的岗位上始终如一,精力充沛,全身心地投入到工作中,他称之为“301所”情结,这种情结就是“无论你走到哪儿,都不会忘记这里,都不会放弃这里”,让在场员工无比动容。

入所30年关键词:踏实、中规中矩、融洽、砥砺前行

吴彦灵、王洪、王欣、刘丽娟作为入所30年的代表先后发言。他们是经历社会巨变的一代,到计划经济时期到改革开放,他们经历过艰苦卓绝,也见证了301所的逐渐壮大。他们分享了他们亲身经历的小故事,让我们有更真实的感悟。吴彦灵部长谈到,当时毕业来301所报到,花了一下午的时间才从东直门找到301所,所区周围也是比较荒凉。当时我们所是行业中的小角色,有时候还是靠着机关(有“二机关”的称号)来开展工作,但这并不影响301所人发展壮大的雄心。当时也是环境室的创业期,“肩扛手搬”,完成了实验室的几次搬迁,试验室从小到大。当时,作为员工也比较中规中矩,借着展览的机会进了一趟中南海,也是兴奋不已。王洪主任也谈到,301的员工脚踏实地,打牢基础,不断取得行业占位。那时,办公室里都是非常的热闹,工会分东西也是不亦乐乎,沉的东西都是送到员工家里;员工搬家都是全体上阵,吃过一碗打卤面就接着忙活……那时所里计划经济的色彩很浓,收入不高,他们也曾经历过迷茫,经历过心里的波动,但是执着的信念让他们坚持下来。

由于工作安排未能到场的夏晓理、庚桂平、王彤也发来了寄语。

入所20年关键词:坚守、复兴

李永红、黄菊英作为入所20年的代表分别发言。他们对于军工行业的低迷最有切身感受,招人少、收入低是最直接的表现。李永红记忆犹新的是自己最初的工资收入和外企工作的表弟差距是6倍,即使处于这样的环境,仍然坚守航空人的梦想,301所人仍然保持着团结奋斗的精神。他们感受到更多地是温馨的工作环境,老同志对于新同志的关心爱护。在这样的契机下,所里打下了民品市场的基础,建立了投资公司,也为今后的快速发展积攒了能量。进入2000年,301所的发展开始加速,大家的干劲越来越足,收入越来越高,301所的影响力与日俱增。

入所10年关键词:激情、开放、变化、探索

高丽稳、李鹏、朱亮、魏莱、吕保良作为入所10年的代表先后发言。她们分别结合自己的工作讲述她们的“黄金”10年,刚入所时参加丰富的活动,让她们丝毫没有距离感,迅速的融入301这个大家庭;借助于“师傅带徒弟“模式获得快速成长,她们既学做人,也学做事,在师傅严格的要求下养成严谨的作风、正直的品格。她们坚信“付出努力就会有回报”,“301所是追梦和实现梦想的地方”,她们告诉新员工“只要对工作保有热爱就应该坚持、释放激情”、“301所是广阔的舞台”。让她们感受最为深刻的是所里近10年发生的巨大变化,不论是人数还是产值都在大跨步增加,所里的架构也在不断地优化组合,所里越来越好。她们也感受到深深的“301情结”,无论所里业务发展、组织结构如何调整变化,不变的是他们努力工作的职业态度,为所里添砖加瓦。

最后,新员工代表们也纷纷向在场的“前辈们“提出了心中的疑问,大家主动用自己亲身经历为新员工解惑答疑。同时新员工也表达了参会的感受,最直接感触到301所人的真实与亲切、对于工作的责任与热情,也感谢“前辈们”对于新员工成长的关心和无私传授。

此次活动是对301所优良传统的传承,相信一定可以激发301所员工不断踏实工作、创新求变的动力,创造301所更美好的明天!

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